2023年日照心臟病醫(yī)院公開招聘工作人員簡章

青島大學(xué)附屬日照醫(yī)院/日照心臟病醫(yī)院作為全國醫(yī)保聯(lián)網(wǎng)定點(diǎn)醫(yī)院，是按照J(rèn)CI國際標(biāo)準(zhǔn)和國內(nèi)三級甲等標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的非營利性醫(yī)院，是青島大學(xué)第十二臨床醫(yī)學(xué)院、復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)協(xié)作中心，是一所集臨床、教學(xué)、科研為一體的綜合性診療服務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

根據(jù)醫(yī)院工作需要，現(xiàn)將2023年青島大學(xué)附屬日照醫(yī)院/日照心臟病醫(yī)院公開招聘納入控制總量備案工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)、資格等條件；

（五）年齡應(yīng)在40周歲以下（1982年8月23日以后出生）；

（七）具備招聘崗位所需的報(bào)名條件；

（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件：

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

留學(xué)回國人員可根據(jù)自身情況應(yīng)聘符合條件的崗位。其中，與國（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)過工作單位的），可以應(yīng)聘面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位。

報(bào)名人員應(yīng)在報(bào)名前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、規(guī)培證、執(zhí)業(yè)證等相關(guān)醫(yī)師資格基本政策。

（一）個(gè)人報(bào)名和資格初審

報(bào)名時(shí)間：2023年8月24日-9月20日16:00

報(bào)名方式：采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員如實(shí)、詳細(xì)填寫《2023年日照心臟病醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（見附件2），于規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《登記表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、規(guī)培證、執(zhí)業(yè)證、資格證等材料以壓縮包的形式通過電子郵件發(fā)送至郵箱hr@rzheart.com進(jìn)行報(bào)名，郵件主題為“崗位+專業(yè)+姓名”。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的資料由醫(yī)院進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果通過電子郵件形式反饋，應(yīng)聘人員在報(bào)名結(jié)束后及時(shí)登錄個(gè)人郵箱查詢初審結(jié)果。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

資格初審后，招聘研究生學(xué)歷或副高及以上職稱的崗位，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3的招聘崗位比例，可按實(shí)有人數(shù)參加筆試、面試，根據(jù)考試考核情況確定是否聘用。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在青島大學(xué)附屬日照醫(yī)院/日照心臟病醫(yī)院網(wǎng)站予以公布。

（二）現(xiàn)場資格審查

進(jìn)入面試人員，請?jiān)谝?guī)定時(shí)間攜帶相關(guān)資料，到通知指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審核（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋?。相關(guān)資料主要包括：

1.《2023年日照心臟病醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。

2.報(bào)考人員需提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢頁。

3.應(yīng)聘崗位具有執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格、取得規(guī)培證或完成規(guī)培證明要求的，需提供相關(guān)證書或合格證明。

4.崗位應(yīng)聘具有專業(yè)方向要求的人員，還需提供由高校教務(wù)部門或研究生處（院）出具專業(yè)研究方向證明。國家統(tǒng)招全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標(biāo)明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明。

5.在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提供定向委培單位出具的同意報(bào)考證明。

6.海歸留學(xué)人員以國（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。對暫未取得認(rèn)證的，采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，并提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾。

7.崗位要求的其他材料。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程，醫(yī)院選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審核，確定符合聘用條件的人員，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。

（一）筆試

筆試只考一科，筆試內(nèi)容按照招聘崗位分臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)兩類科目分別命題。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由醫(yī)院根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2023年9月25日

具體時(shí)間、地點(diǎn)見醫(yī)院網(wǎng)站等平臺發(fā)布的信息。

（二）面試

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，在筆試合格分?jǐn)?shù)線（60分）以上從高分到低分按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選，并按規(guī)定程序面向社會公布。

面試主要測評報(bào)考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計(jì)分。面試成績由考官當(dāng)場評判，當(dāng)場公布。   

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50％的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘總成績。筆試成績、面試成績、應(yīng)聘總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

現(xiàn)場資格復(fù)審及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并等額組織。

醫(yī)院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察體檢工作小組實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。

體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在日照心臟病醫(yī)院網(wǎng)站統(tǒng)一面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期間對反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消聘用資格。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用備案手續(xù)，納入人員控制總量備案管理。

醫(yī)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

在職人員在辦理相關(guān)手續(xù)過程中如與原單位產(chǎn)生人事勞務(wù)糾紛，影響入職手續(xù)辦理的，后果自負(fù)。

（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）對公開招聘違紀(jì)違規(guī)相關(guān)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理。

（三）本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

未盡事宜，由青島大學(xué)附屬日照醫(yī)院/日照心臟病醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

公開招聘咨詢電話：0633-7689012

應(yīng)聘聯(lián)系郵箱：hr@rzheart.com

附件一：2023年日照心臟病醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表

     青島大學(xué)附屬日照醫(yī)院/日照心臟病醫(yī)院

                                         2023年8月24日